Blog

Scriu despre Leadership, Coaching, Training

Despre invatare

Criza din 2009 nu a adus cu ea doar vise spulberate, teama sau incertitudine ci si provocari cu care companiile sau managerii lor nu se mai confruntasera sau nu isi doreau sa se confrunte.   Puternic influentate de nevoia de a supravietui sau de a profita de...

citește mai mult

Unde incepe leadershipul?

Articol publicat in Business24.ro Uitandu-ma in urma la multele conversatii cu manageri avute de-a lungul timpului, am ajuns sa inteleg ca in mod sigur nu incepe atunci cand esti numit manager. De ce? Pai atunci cand incepi sa “prestezi” ca manager, tu ar trebui deja...

citește mai mult

Coachingul incotro?

  [Articol publicat in revista Cariere Online] Aud din ce in ce mai des in jurul meu cuvantul coaching. Este pronuntat de oameni care se afla in postura de clienti si au beneficiat sau beneficiaza de acest serviciu. Il aud si de la oameni care spun ca practica acest...

citește mai mult

Cum se creeaza o cultura organizationala?

Inainte de a dezbate cum se face asta, vreau sa va spun o poveste despre o companie cu care nu foarte multa lume a intrat in contact si care defineste foarte bine ce inseamna o cultura organizationala. Acum mai bine de doua luni am avut ocazia sa experimentez personal...

citește mai mult

Coaching sau Training: care e întrebarea?

Într-o piață de training aflată în drumul spre maturitate, în timp ce criza a lăsat urme adânci în anumite zone, încolțește coachingul. Privit mai sceptic de unii, acceptat din prima și fără prea multe prejudecăți de alții, fenomenula început să prindă contur în...

citește mai mult

Suntem salbatici?

Pe la 7 dimineata, cand multi inca sunt in lumea viselor ma lipesc de un taxi pentru a ajunge acasa, dupa un drum la Cluj. In momentul in care pleaca masina, soferul ma intreaba daca vreau cu bon sau fara. Automatismul decontarii cheltuielillor pe firma imi spune:...

citește mai mult

Cum sa-ti motivezi angajatii

Asa cum am promis, iata mai jos in format video prezentarea din seara de 3 septembrie. Analizand putin la rece mesajele si conversatiile, cred ca cel mai relevant punct din prezentare e cel legat de feedback-ul imediat. Am avut conversatii dupa prezentare in care...

citește mai mult

Provocarea generatiilor (2)

Pentru cei care ati fost prezenti in aceasta seara la evenimentul Romanian Managers Network la prezentarea introductiva despre generatii, iata o continuare mai detaliata, cu alte perspective, care sper sa va fie de folos. Ceea ce am prezentat face parte din partea I a...

citește mai mult

Despre prezent cu ochii in viitor

Pentru al saptelea an consecutiv, unul dintre parteneri nostri de business, The Ken Blanchard Companies, a reusit sa mobilizeze cateva mii de manageri de top din intreaga lume pentru a raspunde unui set de intrebari despre cum arata acum companiile lor si ce actiuni...

citește mai mult

Pentru timpuri de criza – de la Tom Peters citire

Scoala-te mai devreme. Culca-te mai tarziu. Munceste mai mult. Termina ce ai inceput. Invata ceva nou. Reia legatura cu un prieten vechi. Intreaba cel putin o data "Cum pot sa te ajut?" Fii vizibil. Transmite buna dispozitie. Ia o pauza. Sau nu. Repeta maine acelasi...

citește mai mult

This is not a recession

Steve Yastrow, un consultant destept care lucreaza cu Tom Peters, zice despre criza actuala: Don't think of our current economic crisis as a recession. Instead, think of it as a recalibration. Everything is different now. If you think of it as a recession, you may be...

citește mai mult

Valori

Companies sometimes put values on the walls because they are not able to put them into practice :-)

citește mai mult

Pin It on Pinterest

Shares
Share This